Månad: oktober 2016

Framtidens företag

business-1049272__180

Jag har jobbat många år i olika företag, både som anställd och konsult. Genom alla dessa år (22 år) har jag funderat och ställt frågor kring hur ett bra företag ser ut och hur en bra ledare är. Jag har aldrig känt mig helt nöjd med mina svar och det jag sett runt omkring mig. Jag startade eget men fortfarande fick jag inte ihop allt, varför så många utbrända, varför så mycket stress, hur kan man få fram kreativiteten som jag vet alla människor har? I Butterflying Today har jag närmat mig svaren men inte fullt ut känt mig nöjd ändå. Jag har vetat att jag inte förstått och sett allt och fortsatt ställa frågorna, både till mig själv och till andra. Hur ser egentligen ett företag ut som verkligen lever enligt de principer jag tror är det enda gångbara. De företag som arbetar utifrån tillit, nätverkande och samarbeten mer än konkurrens, kamp och ”ensam är stark”?

Nu har jag hittat ett svar. Det finns ett företag som har fört in mycket tillit, samarbete och människofokus i sin verksamhet.

Företaget heter Netlight och VD är Erik Ringertz, en av Sveriges mest egensinniga företagledare. Han blev vald till årets chef 2014 av tidningen CHEF. Håll i er, här är några av VD:ns ord i OM Magasin nr 2 2016. Det är svårt att fullt ut förmedla hela artikeln men jag gör i alla fall ett försök genom att delge en del av hans ord.

”Grundproblemet är att de flesta företag först definierar sin produkt eller verksamhet och sedan låter människorna forma sig runt den. Netlight gör tvärtom. Där börjar man med människorna och ser vad det blir av det”

”Vanligt näringsliv är exkluderande. Allt är tävling, så allting går ut på att exkludera och vinna. Men om du är i stället är inkluderande assimilerar du bara nytt, nytt, nytt hela tiden och bygger ett evolutionärt system”

”Management på Netlight går ut på att jobba med tryggheten i att alla ska kunna utveckla autenticitet och lyhördhet i samspelet med varandra”

”Om man istället litar på att folk gör rätt i allmänhet, eller åtminstone försöker göra rätt, stöter man på helt andra saker som ledare. Frågor dyker upp om hur du som ledare bemöter saker som sårbarhet och känsla av skam inför att göra fel”

”Det är trendigt att tala om empowerment idag, men det här handlar om att vara in power. När du är empowered är det ändå alltid någon som står över dig som liksom ska dela med sig av sin fina power. Men det vi pratar om är att det inte finns någon över dig. Du är här och löser problemet.”

Min tolkning av det jag läser i tidningen är att de har alltså byggt upp en mycket platt organisation med få (eller inga) maktstrukturer, mycket tillit och autencitet där människan är i centrum och mycket värdefull. Där lyssnande är centralt och en grund för att ingens ord är viktigare än någon annans. De är dessutom lönsamma och har vuxit från 13 anställda till dagens 700. Mycket imponerande!

Jag blir glad när jag ser exempel på det som jag tror är framtidens företagande. Jag fortsätter leta förebilder och genom att sätta samman många exempel på bra företagande och bra ledarskap är jag övertygad om att det perfekta företaget kommer växa fram.

Den här korta filmen på nio minuter visar också på i vilken riktning framtidens företag rör sig. Se den gärna! http://www.youtube.com/watch?v=g0Jc5aAJu9g&sns=fb

Ha en skön höst//Karin

P.S Jag har skapat ett nätverk på facebook (en sluten grupp) där bl a sådana här saker delas. Vill du vara med? Maila karin@butterflying.today så lägger jag till dig.

Karin Wells

Jag är en 5-barns mamma med många strängar på min lyra. Jag är fostrad i entreprenörsföretag och är i grunden ekonom. Jag är framförallt bra på att se andras gåvor och lyfta människor runt omkring mig.

När viljan är starkare än kraften

artwork-16923__180

Dagens blogg går vidare på tema ”att hålla som företagare” och jag reflekterar kring vad som händer när viljan är starkare än kraften.

När viljan är starkare än kraften är det bäst att stanna och vänta in kraften. Detta händer mig ibland och yttrar sig i en trötthet och mindre glädje över det jag gör.

Viljan är helt enkelt starkare än kraften i kroppen. Min mentala kapacitet i kombination med envishet gör att jag kör på utan den kraft som kommer djupare från kroppen. Det bästa är förstårs när dessa två går hand i hand. När viljan för fram kraften som en plog.

Varför blogga om detta? Jag tror det är rätt vanligt både bland män och kvinnor att leva med mer vilja än kraft, men att vi kvinnor lider mer av sviterna av att leva så för länge. Det som händer när det drivs för hårt är att du kan bli utbränd eller utmattad.

Jag är ingen expert på utmattning då jag aldrig upplevt det själv. Men jag känner igen signalerna i min kropp när det är dags att släppa gasen och lägga in friläge ett tag. Det kan räcka med en dag, eller ett par timmar. Bara det att jag noterar det gör att det kommer en avslappning som minskar min vilja att vilja så mycket.

Och varför blogga om detta i en blogg som handlar om kvinnors företagande? Jo, DU är din viktigaste resurs i ditt företag och förmodligen är du också född med ett starkt driv i livet, en vilja som vill framåt, vill utveckla, vill se förändring och bara VILL mycket.

Men utan KRAFTEN är viljan nästan värdelös. Så du behöver vänta in kraften. Göra det som gör dig stark oavsett vad det är. Vila när du behöver vila och jobba när kraften finns. Låter det enkelt? Det är inte enkelt för då skulle vi inte köra över våra kroppar, gång på gång. Men det väl värt det. När kraften är med så jobbar du snabbare, mer fokuserat och mer i glädje. Kostnadseffektivt helt enkelt.-)

Jag har bloggat tidigare om vilka ingredienser du behöver föra in och du har fötts med mycket vilja, läs gärna http://blogg.butterflying.today/2015/10/23/tillit-och-talamod/

Ha en fortsatt skön höstdag!

//Karin

 

Karin Wells

Jag är en 5-barns mamma med många strängar på min lyra. Jag är fostrad i entreprenörsföretag och är i grunden ekonom. Jag är framförallt bra på att se andras gåvor och lyfta människor runt omkring mig.

Driven av WordPress & Tema av Anders Norén