Månad: februari 2016

Me, myself and the rest of the world!

earth-1054297__180

”My, myself and I” heter det ju egentligen och det brukar jag använda när jag tycker jag eller någon annan har för mycket självfokus. När allt bara handlar om vad JAG kan göra för att JAG ska må bra. Det brukar få mig tillbaka till vad livet egentligen handlar om, åtminstone för mig. Nu kommer det här låta pretentiöst, men det bjuder jag på. Jag vill bidra till en bättre värld. Och det är precis det jag kommer skriva om idag. Hur du som företagare genom ditt sociala hållbarhetsarbete kan bidra till en bättre värld. I förra veckans blogg pratade jag om att socialt hållbarhetsarbete började med dig själv, läs gärna den först om du inte redan gjort det.

Socialt hållbarhetsarbete som förbättrar för någon annan.

Det finns så många exempel på detta och det är bara fantasin som sätter gränser. Spontant kanske du tänker på att skänka pengar till en organisation som står ditt hjärta nära. Men varför begränsa sig till det? Det finns andra sätt. Du kan ge av din och dina anställdas tid. Där är Timberland ett exempel som låter sina anställda jobba ideellt 40 timmar per år. Du kan bidra med din expertis inom ett område till en organisation som annars skulle behöva köpa tjänsten. Ett lite närmare exempel är en vän till mig som tillverkar appar i sitt företag LikaMedia (likamedia.com). Hon bygger nu en app helt ideellt som ska sammanföra alla information som alla utsatta barn i Sverige behöver. Det är socialt hållbarhetsarbete som verkligen gör skillnad. I USA är företagsvolonärdagar vanliga och den formen av teambuilding kommer säkert att utkonkurrera den mer traditionella teambuildingen som är vanlig i arbetslivet i Sverige.

Andra exempel är Coop som genom en enkel knapptryckning gör det möjligt för de som handlar att alltid avrunda uppåt. Avrundningar som blir mycket pengar som kan användas till deras samarbetspartner We Effect (weeffect.se) och VI-skogen (viskogen.se).

Kan du komma på något sätt att göra det enkelt för dina kunder att skänka pengar till välgörande ändamål?

Vad vill och kan Butterflying today göra?

Det har nog inte undgått någon att vi vurmar extra mycket för kvinnor som vill starta företag. Det finns en organisation som gör just detta för kvinnor i utvecklingsländer. Hand in Hand (handinhand.nu) heter de och Butterflying today lovar att bidra med pengar så att EN kvinna kan starta företag för varje TVÅ kvinnor vi stöttar i Sverige. Så långt har vi kommit i tankarna men när jag sitter och skriver den här bloggen känner jag att inspirationen kommer att göra mer. För jag är helt övertygad om att socialt hållbarhetsarbete inte bara handlar om att jag ska känna att jag gör något bra. Det är också lönsamt i längden. Fler och fler människor väljer att köpa av ansvarstagande företag som både har hjärta och hjärna och fler och fler vill jobba i sådana företag.

Till sist

När Alla på Alla plan inser att Alla på jorden hänger ihop, då kommer vi se en betydligt annorlunda värld än den vi ser nu. Vi kan väl kalla den AAA-rörelsen:-) Men tills dess fundera över vad du kan göra för att bidra till en bättre värld, i ditt företag. Det är socialt hållbarhetsarbete med blicken utåt.

Ha en fin dag!

//Karin

 

 

Karin Wells

Jag är en 5-barns mamma med många strängar på min lyra. Jag är fostrad i entreprenörsföretag och är i grunden ekonom. Jag är framförallt bra på att se andras gåvor och lyfta människor runt omkring mig.

Socialt hållbarhetsarbete börjar med dig själv!

169279445

Den kommande veckans blogg brukar dyka upp i mitt huvud ungefär när jag publicerar den jag just skrivit. Där ligger den i bakgrunden och mognar och när det är dags så sätter jag mig ner och skriver. Så har det inte skett denna gång. Jag visste visserligen att jag skulle skriva om social hållbarhet men det har inte legat och mognat….Jag har haft tok för mycket att göra och det som händer då är att inget får landa och mogna i lugn och ro, utan det ska pressas fram. Precis det jag försöker lära ut att man inte ska göra!

Nog med avbön. Nu kör jag. Det finns många aspekter av social hållbarhet och det som jag tror de flesta tänker på är att företaget bidrar till att något annat blir bättre någon annanstans, en sorts välgörenhet.  Jag tänker inte börja där idag utan mycket närmare…

Börja med dig själv

Lite opportunt kanske men faktiskt viktigt. För att ditt företag ska hålla måste du hålla. Att brinna för något, utan att bränna ut dig. Annars kan du inte skapa förutsättningar så att dina anställda mår bra. Du kommer definitivt inte ta beslut som gynnar ditt företag långsiktigt (pga stress eller sjukdom) och du kommer definitivt inte ha pengar att bidra till att en organisation gör gott i ett annat land. Det gäller att se sig själv som en helhet, en helhet som ska hålla lite längre än till sängdags. Jag vet att det är svårt när mycket trycker på och man nästan känner sig jagad. Det jag gör när det blir så är följande:

  1. Skriver listor. Listor gör att det släpper från huvudet.
  2. Mediterar. Jag kan prata mig varm för meditationens fördelar. Läs gärna tidigare blogg kring det.
  3. Tar fram boxningshandskarna och kör ett stenhårt pass på säcken som hänger i vardagsrummet. Stress ökar adrenalinet i kroppen och träning slukar adrenalin och omvandlar det till ”myshormonet” oxytocin.

Och sedan dina anställda

Dina anställda är precis som du. En människa med familj och annat i livet som också är viktigt förutom företaget. Se det som en styrka och försök hjälpa till att skapa balans i deras liv. Konkreta tips är att erbjuda flexibla arbetstider, prata öppet om att det är viktigt för dig att de även känner sig tillräckliga hemma. En lycklig människa gör så mycket bättre ifrån sig på jobbet än det motsatta.

Det finns företag som faktiskt gått ner i arbetstid utan lönereduktion och som inte ser någon minskning i ”prestationen”.

Alla är vi olika, vi har olika rytm och olika livssituationer. Min övertygelse är att om vi tog mer hänsyn till det och skapade arbetsplatser som är mer flexibla och anpassade till varje individ så skulle vi se större ansvarstagande och mer glädje och inspiration.

I nästa vecka fortsätter jag att skriva om social hållbarhet men vänder blicken utåt.

//Karin

 

Karin Wells

Jag är en 5-barns mamma med många strängar på min lyra. Jag är fostrad i entreprenörsföretag och är i grunden ekonom. Jag är framförallt bra på att se andras gåvor och lyfta människor runt omkring mig.

Varför bara kvinnor?

success-846055_960_720

Ibland får jag frågan varför Butterflying today bara jobbar med kvinnor. Det enklaste svaret på den frågan är att svara ”därför att jag själv är en kvinna”. Men så enkelt är svaret inte.

Ibland i livet blir något man gör väldigt självklart. Som att det inte finns någon annan väg. Just så är det för mig nu. Jag bara vet att att det är det här jag ska göra och det är bara att ta stegen. Det är en känsla som är väldigt stark. Sen finns det en rad anledningar att bara jobba med kvinnor som kommer från hur det är i samhället och det i sin tur stärker min övertygelse. Här är alla mina argument:

  1. Att stötta kvinnor att starta och driva företag skänker mig glädje.
  2. Jag kan använda alla mina 20 års arbetslivserfarenhet (varav 11 år som egenföretagare) och 46 års livserfarenhet i det jag gör.
  3. Dubbelt så många män som kvinnor startar företag årligen i Sverige.
  4. En fjärdedel av företagen drivs av kvinnor.
  5. Tio procent av riskkapitalet går till kvinnliga företagare.

Därför har Butterflying today valt att just utbilda kvinnor i entreprenörsskap och stötta dem att tro på sig själva och sina företagsidéer. Kvinnor som stöttar kvinnor i form av nätverk och mentorskap är också en del i Butterflying today. Vi behöver samarbeta, nätverka och stötta varandra på många olika sätt.

Därför startar Butterflying today en insamlingsstiftelse med samma namn. Stiftelsen ska crowdfunda in pengar och dela ut till kvinnor som ska starta företag eller behöver tillväxtkapital. Du personligen ska kunna möjliggöra att fler kvinnor driver företag!

För kvinnor behövs! Det är min starka övertygelse. Vi behövs överallt i samhället och vi behöver definitivt driva företag. Hållbara företag med hållbara företagare. Läs gärna mer om det i min tidigare blogg om kvinnors attityder till företagande.

Med de orden avslutar jag dagens blogg.

Ha en fin dag!

/Karin

 

Karin Wells

Jag är en 5-barns mamma med många strängar på min lyra. Jag är fostrad i entreprenörsföretag och är i grunden ekonom. Jag är framförallt bra på att se andras gåvor och lyfta människor runt omkring mig.

Det enda beständiga är förändringen

aerial-landscape-939963__180

Det enda vi med säkerhet kan säga om framtiden är att den inte kommer vara som det är just nu. Allt är satt i förändring och det är sakens natur. Att streta emot förändringar skapar stress och splittring, även i din roll som företagare.

Jag kan ha satt upp ett mål eller t o m en större vision och ha väldigt klart för mig vad som ska göras för att nå dit. Och så händer något. Verkligheten omkring mig förändras. Mitt privata liv kanske förändras eller något annat kommer in som påverkar mitt företag.

Slappna av i förändringen

Att slappna av i förändringen är nog det svåraste vi som människor kan göra. Det ligger inte nära oss att bara flyta med. Vi är tidigt lärda att paddla som galningar när något inte blir som vi har tänkt. Men tänk på hur en flod flyter fram. Den flyter aldrig rakt fram om den får välja själv. När den möter ett motstånd, väjer den bara av och tar en annan väg. Oftast utan något större stök och bök. Den fortsätter snirkla och kringla sig fram mot sitt mål. Den rör sig följsamt men bestämt även när det inte kommer något i dess väg.  Naturen är  vis och vi kan lära oss genom att titta på den hur vi också kan förhålla oss till omvärlden och i det här fallet förändringar.

Förändringar i Butterflying today

Vi hade satt upp mål och visualiserat en klar bild över vad som ska hända inom 6 månader, men så hände något och vi behövde stanna upp. Lyssna in och fråga oss om vi skulle fortsätta eller byta riktning.  Vi hade bokat in kursdatum men kände ganska snart att nej, det är för tidigt, något annat ska in. Och helt plötsligt behövde kursverksamheten stanna av för att en stiftelse skulle startas. Det hade vi inte tänkt på från början utan var något som mer eller mindre bara klev in i våra hjärnor. Nu behöver all kraft läggas där för att den ska komma upp på banan.

Insamlingsstiftelsen Butterflying today som genom  crowdfunding från privatpersoner och företag ska samla in pengar. Pengar som ska gå till kvinnor som behöver startkapital eller tillväxtkapital i sitt företagande. Då får kurserna vänta även om det ibland kan kännas frustrerande.

Det blir inte alltid som man tänkt sig – Det blir bättre!

Tillit versus kontroll

Tillit versus kontroll är nästan en helt egen blogg men några ord vill jag ändå få med. Att slappna av i förändringen är att ha tillit. Tillit till att det som kommer hända är sannolikt mycket bättre än vad jag hade tänkt mig från början. Kontroll är att tvinga fram en riktning som förmodligen kan ta en annan väg och med mindre kraft. Jag har bloggat om tillit och tålamod tidigare. Läs gärna den också.

Tänk på floden som rinner fram. Den tar sig fram dit den ska även om den ringlar och kringlar sig fram. Stilla och majestätiskt.

Varma hälsningar

//Karin

 

 

 

 

Karin Wells

Jag är en 5-barns mamma med många strängar på min lyra. Jag är fostrad i entreprenörsföretag och är i grunden ekonom. Jag är framförallt bra på att se andras gåvor och lyfta människor runt omkring mig.

Driven av WordPress & Tema av Anders Norén